Belgische werkgevers zijn wettelijk verplicht werktijden bij te houden. Clockr zorgt dat u altijd compliant bent, zonder administratieve lasten.
Tijdsregistratie verplicht vanaf 1 januari 2027
De wet treedt in werking op 1 januari 2027. Belgische werkgevers die nog geen compliant systeem hebben, lopen het risico op boetes bij een sociale inspectie. Start vandaag nog en vermijd last-minute stress.
190
dagen
Alle werkgevers
Elk bedrijf in België is verplicht een objectief tijdsregistratiesysteem in te voeren.
Begin & einde werkdag
Het systeem moet automatisch het begin en einde van elke werkdag registreren, inclusief overuren.
Pauzes en afwezigheid
Ook pauzes, afwezigheid en de reden hiervan moeten worden bijgehouden en opgeslagen.
5 jaar bewaarplicht
Alle tijdsregistraties moeten minimaal 5 jaar worden bewaard en beschikbaar zijn voor inspectie.
Inzage voor werknemers
Elke werknemer heeft het recht zijn of haar eigen registraties in te zien, op elk moment.
Compliance checklist
Clockr zorgt voor alles
Volledig compliant
met Belgische arbeidswet
De tijdsregistratieplicht geldt voor nagenoeg alle sectoren in de private sector. Raadpleeg altijd uw sociaal secretariaat voor sectorspecifieke regelgeving.
De arbeidsinspectie kan boetes opleggen bij niet-naleving. De hoogte varieert, maar kan oplopen tot duizenden euro's per werknemer. Bovendien kan het bedrijf bij arbeidsconflicten benadeeld worden als er geen sluitende registratie is.
Werknemers moeten toegang hebben tot hun eigen registraties. In Clockr kunnen werknemers hun dag indienen en hebben ze altijd inzage in hun gegevens.
De bewaarplicht bedraagt minimaal 5 jaar. Clockr bewaart alle gegevens automatisch voor de vereiste periode en zorgt voor veilige, geëncrypteerde opslag.
De tijdsregistratieplicht geldt ook voor telewerk. Clockr detecteert automatisch wanneer medewerkers actief zijn, ongeacht of ze op kantoor of thuis werken.
Start vandaag en zorg dat uw bedrijf volledig compliant is met de Belgische arbeidswetgeving.