Législation du travail belge

Que dit la loi
sur l'enregistrement du temps ?

Les employeurs belges sont légalement tenus d'enregistrer les heures de travail. Clockr vous garantit une conformité permanente, sans charges administratives.

Obligatoire à partir du 1 janvier 2027 Plus que 190 jours

Enregistrement du temps obligatoire à partir du 1er janvier 2027

La loi entre en vigueur le 1er janvier 2027. Les employeurs belges qui ne disposent pas encore d'un système conforme risquent des amendes lors d'une inspection sociale. Commencez dès aujourd'hui et évitez le stress de dernière minute.

Exigences légales

Que dit la loi
exactement ?

Tous les employeurs

Toute entreprise en Belgique est tenue de mettre en place un système objectif d'enregistrement du temps de travail.

Début & fin de journée

Le système doit automatiquement enregistrer le début et la fin de chaque journée de travail, heures supplémentaires incluses.

Pauses et absences

Les pauses, absences et leurs motifs doivent également être enregistrés et conservés.

Conservation 5 ans

Tous les enregistrements de temps doivent être conservés pendant au moins 5 ans et être disponibles pour inspection.

Droit de consultation

Chaque employé a le droit de consulter ses propres enregistrements, à tout moment.

Checklist de conformité

Clockr s'occupe de tout

Enregistrement automatique du temps
Début & fin de journée
Pauses & absences
Catégorisation des absences
Conservation 5 ans
Consultation par l'employé
Exportable pour inspection
Stockage sécurisé

Entièrement conforme

à la loi du travail belge

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la législation

L'obligation s'applique-t-elle à tous les secteurs ?

L'obligation d'enregistrement du temps s'applique à pratiquement tous les secteurs du secteur privé. Consultez toujours votre secrétariat social pour la réglementation sectorielle spécifique.

Quelles sont les sanctions en cas de non-conformité ?

L'inspection du travail peut imposer des amendes en cas de non-conformité. Le montant varie, mais peut atteindre plusieurs milliers d'euros par travailleur. De plus, en cas de litige social, l'entreprise peut être désavantagée en l'absence d'un enregistrement rigoureux.

Les travailleurs doivent-ils approuver eux-mêmes ?

Les travailleurs doivent avoir accès à leurs propres enregistrements. Dans Clockr, ils peuvent soumettre leur journée et consulter leurs données à tout moment.

Combien de temps les données doivent-elles être conservées ?

L'obligation de conservation est d'au moins 5 ans. Clockr conserve automatiquement toutes les données pour la durée requise et garantit un stockage sécurisé et chiffré.

Qu'en est-il du télétravail ?

L'obligation d'enregistrement du temps s'applique également au télétravail. Clockr détecte automatiquement quand les collaborateurs sont actifs, qu'ils soient au bureau ou à domicile.

Prêt pour l'inspection du travail ?

Commencez dès aujourd'hui et assurez la conformité totale de votre entreprise avec la législation belge du travail.